AI Act training voor gemeenten
5 modules die je gemeente of OCMW compliant maken met Artikel 4 van de EU AI Act. Van ambtenaar tot IT-beheerder, inclusief de sectorspecifieke verdieping voor publieke dienstverlening en de lessen uit de Toeslagenaffaire.
Waarom deze modules voor gemeenten
- 1AI bij uitkeringen, vergunningen en handhaving valt onder Bijlage III — expliciet hoogrisico met impact op grondrechten
- 2De Toeslagenaffaire toont wat er misgaat wanneer AI-bias ongecontroleerd invloed heeft op publieke besluitvorming
- 3Transparantie naar burgers en algoritmeregisters zijn verplichtingen die specifieke kennis vragen van ambtenaren
Jouw trainingspakket
Basispakket
AI op de werkvloer
Basistraining over AI herkennen in dagelijkse tools, veilig gebruiken, privacy bewaken en rode vlaggen signaleren. Voor elke medewerker die met AI werkt.
Wat je leert
- ✓AI herkennen in dagelijkse tools en situaties
- ✓Do's en don'ts bij het gebruik van AI op het werk
- ✓Rode vlaggen signaleren en correct melden
AI verantwoord inzetten
AI-governance voor beslissers: deployer-verplichtingen, risicoklassen, shadow-AI beleid en incidentmanagement.
Wat je leert
- ✓Deployer-verplichtingen en boeterisico's begrijpen
- ✓AI-beleid en shadow-AI governance opzetten
- ✓Risicobeoordeling uitvoeren en incidenten managen
AI en werving & selectie
AI in werving en selectie is expliciet hoogrisico onder Bijlage III. Deze module behandelt bias herkennen, transparantieplicht en menselijk toezicht.
Wat je leert
- ✓Waarom AI in HR expliciet hoogrisico is (Bijlage III)
- ✓Bias in selectie herkennen en voorkomen
- ✓Transparantieplicht naar sollicitanten naleven
AI beheren en beveiligen
Technische module: provider vs deployer, logging en monitoring, cybersecurity-dreigingen en shadow-AI governance op enterprise-niveau.
Wat je leert
- ✓Provider vs deployer onderscheid en compliance-gevolgen
- ✓Logging, monitoring en kill switch implementeren
- ✓Shadow-AI detecteren en enterprise governance opzetten
Sectoruitbreiding
AI bij publieke dienstverlening
Sectorverdieping voor overheden: AI bij uitkeringen, vergunningen en handhaving — met lessen uit de Toeslagenaffaire over bias en transparantie.
Wat je leert
- ✓Waarom AI bij uitkeringen en vergunningen hoogrisico is
- ✓Lessen uit de Toeslagenaffaire toepassen op eigen processen
- ✓Transparantie naar burgers en algoritmeregisters opzetten
Rekenvoorbeeld
Een gemeente met 100 medewerkers
| M1 — Medewerker | 100 pers. | €4.000 |
| M2 — Leidinggevende | 15 pers. | €600 |
| M3-HR — HR | 5 pers. | €200 |
| M3-PD — Publiek | 60 pers. | €2.400 |
| M4 — IT | 5 pers. | €200 |
| Totaal eerste jaar | €7.400 | |
| Vanaf jaar 2 (abonnement) | €3.700/jaar | |
| excl. BTW | ||
Veelgestelde vragen over AI-training voor gemeenten
Ja. Elke module sluit af met een examen (70% slagingsnorm). Bij slagen ontvangt de medewerker een certificaat met eindtermen en verwijzing naar de specifieke EU AI Act-artikelen. Zo heb je per medewerker zwart op wit welke kennis hij heeft opgedaan en waarop hij is getoetst.