HR-afdelingen die AI inzetten voor werving, selectie of beoordeling werken met hoog-risico AI-systemen volgens de EU AI Act. Dat betekent extra verplichtingen, bovenop de algemene AI-geletterdheidsplicht uit Artikel 4. Wie nu niets doet, loopt een dubbel risico.
AI in werving en selectie geldt als hoog-risico en de guidance blijft zich ontwikkelen. Wij volgen die via de door AIAdopt ontwikkelde EU AI Act Monitor en verwerken relevante wijzigingen in de HR-modules.
Sinds 27 juli 2026 schrijft de wet geen te bereiken niveau meer voor. Waarom opleiden dan nog steeds loont, lees je in de rekening van niet opleiden.
Waarom HR extra risico loopt
AI-systemen die worden ingezet bij werving en selectie, beoordeling van medewerkers of het bepalen van arbeidsvoorwaarden vallen onder de hoog-risico categorie van de EU AI Act. Dat betekent strengere verplichtingen: menselijk toezicht en aantoonbare transparantie naar kandidaten en medewerkers. De strengere hoogrisico-eisen volgen gefaseerd via de Digital Omnibus; de AI-geletterdheidsplicht uit Artikel 4 geldt nu al.
Wat artikel 4 concreet betekent voor je HR-afdeling
- 1Voor elke HR-medewerker die met AI-tools werkt, moet je aan AI-geletterdheid werken
- 2Bij hoog-risico systemen is menselijk toezicht verplicht, en dat vereist kennis
- 3Kandidaten en medewerkers hebben recht op transparantie over AI-gebruik
- 4Een certificaat is je bewijs bij een audit of arbeidsrechtelijk geschil
Welke modules passen bij HR
| Module | Doelgroep | Duur |
|---|---|---|
| M1AI op de werkvloer | Alle medewerkers | 30 min |
| M2AI verantwoord inzetten | HR-management en directie | 30 min |
| M3-HRAI en werving en selectie | HR-medewerkers | 30 min |
| M4AI beheren en beveiligen | IT-afdeling | 30 min |
Waarom een certificaat?
Het AIAdopt-certificaat is 12 maanden geldig en toont via de eindtermen welke kennis een HR-professional heeft opgedaan. De EU AI Act verplicht maatregelen die de AI-geletterdheid van medewerkers ondersteunen, geen specifiek certificaat. Een certificaat met heldere eindtermen is wel de eenvoudigste manier om die kennis aantoonbaar te maken.
Praktisch geregeld
- ✓Online, op eigen tempo
- ✓Factuur op bestelling en PO-nummer mogelijk
- ✓Beschikbaar in Nederlands, Frans en Engels
- ✓Toegang via een unieke organisatiecode